조직 바카라 하는 법

그룹의 기업 철학과 관련하여 적극적으로 참여할 수있는 다이버 인적 바카라 하는 법을 확보하기 위해, 우리는 환경의 변화와 우리가 모집하고자하는 사람들의 요구를 밀접하게 반영하는 채용 활동을 수행합니다
우리는 또한 1 년 내내 중반 직원을 적극적으로 채용하여 고급 전문 지식과 광범위한 경험을 가진 직원을 확보 할 수 있습니다

훈련 등
● 각 직원 수준에 대한 교육 프로그램 ● 특정 목표를 가진 교육 프로그램 (자발적) ● 승진을위한 교육 프로그램 ● NEXTGeneration Executive Development를위한 교육 프로그램

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작업장
● OJT (직장에서의 실제 경험) ● 목표에 의한 바카라 하는 법 (MBO) ● 커리어 상담 ● 자체보고 시스템

직원 교육과 관련하여 NH Foods Ltd는 각 직원 수준의 직원에게 다양한 교육 프로그램을 제공하는 것 외에도 개인이 자신의 경력을 스스로 지향하도록 장려하기 위해 목적 기반의 인적 바카라 하는 법 개발 교육을 강화하고 있습니다 직원 수준의 각 수준에 대한 교육에서 우리는 직업 훈련을 강화하기 위해 관리 능력을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다^*(OJT) 직원의 일상 업무 내에서
우리는 또한 차세대 임원을 배양하기 위해 각 레벨에 대한 선발 기반 교육을 수행하고 있습니다

우리는 또한 직원의 바카라 하는 법을 적절하게 평가하기 위해 Dimension (NH Foods Group이 추구하는 이상적인 인적 자원에서 파생 된 다양한 능력 요구 사항에 수치 적 가치를 적용하는 도구)을 도입했으며, 교육 및 교육 노력의 영향을 측정하기 위해 PDCA주기를 구현하고 직원이 바카라 하는 법하는 데 도움이되는지 여부

참고 : 실제 업무 경험을 통한 기술 개발