로투스 바카라 존중

Nippon Ham Group은 중요한 사회적 책임으로 근본적인 권리 인 로투스 바카라에 대한 존중을 인정합니다. 그러므로 우리는 사회에 대한 아이디어와 책임을 다시 발현하고 사회의 기대에 대응하고 이행하기 위해 Nippon Ham Group 로투스 바카라 정책을 공식화했습니다.
우리는이 로투스 바카라 정책에 따라 로투스 바카라 조치를 이행함으로써 사회에 의해 널리 신뢰되는 회사가되는 것을 목표로합니다.

Nippon Ham Co., Ltd.는 2021 년에 로투스 바카라 책임자를 설립했으며, 이사회 의장이 의장을 맡은 지속 가능성위원회 (이사회의 자문 기관)는 로투스 바카라 정책과 전략을 수립하고 각 그룹 회사의 노력의 상태를 확인했습니다. 그런 다음 내용을 요약하고 이사회, 의사 결정 기관과 상담합니다.
우리는 또한 주요 관리자로서 지속 가능성 부서와 협력하고 있으며 인사 부서 및 규정 준수 부서와 협력하여 내부 로투스 바카라 인식을 높입니다. 또한 감사 및 규정 준수 부서가 사업장을 방문하면 로투스 바카라 문제에 대한 인터뷰를합니다.

그리고 우리는 또한 지속 가능한 공급망을 구축하기 위해 공급망 관리를 고려합니다.

우리는 모든 사업에서 로투스 바카라의 위험을 이해하기 위해 정기적으로 (3 년마다) 로투스 바카라 영향 평가를 수행합니다. 2022 회계 연도에 로투스 바카라의 영향을 평가하기 위해 그룹 회사들 사이에서 로투스 바카라 조사가 실시되었습니다.
결과적으로, 우리는 "괴롭힘", "산업 안전 및 건강"및 "근무 시간"의 높은 위험을 확인했습니다.
우리는 이러한 위험을 해결하기위한 조치를 취할 것입니다.

괴롭힘에 대한 출석

퇴치 괴롭힘에 대한 인식을 높이고 자랑스러워 할 수있는 직장이되는 것을 목표로하기 위해 각 개인이 괴롭힘에 대한 올바른 이해를 얻는 것이 중요합니다.
따라서 국내 기업은 Nippon 로투스 바카라 Group 괴롭힘 방지 핸드북을 사용하여 큰 소리로 읽는 것을 수행하고 있습니다. 이 핸드북은 외국인 직원이 쉽게 이해할 수 있도록 영어 및 중국어를 포함한 7 개 언어로 번역되었습니다.

괴롭힘으로 보이는 사건이있는 경우, 준수 부서는 사실을 확인하고 인사 부서는 Nippon 로투스 바카라 Group 괴롭힘 방지 규정을 위반하는지 확인합니다. 문제가 충돌하는 경우, 징계 조치가 제출되고 문제의 내용은 관리위원회가 해결할 것입니다.
인사 부서는 Nippon 로투스 바카라 그룹 내에서 재발을 방지하기위한 사건과 조치를 공유하며 각 회사는 재발을 방지하기 위해 노력하고 있습니다.

산업 안전 및 건강에 대한 노력

우리는 적시에 산업 사고의 상태와 대책을 공유 할 수있는 데이터베이스를 구축했으며 유사한 재난에 대한 수평 조치를 구현합니다. In particular, manufacturing plants have introduced an occupational safety and health management system and regularly holds the "Safety and Health Committee" to share inspection status and employee feedback. 또한 신입 사원을위한 산업 안전 및 건강 교육 및 각 비즈니스 사무실에서 안전 직원을위한 학습 세션을 보유하는 것과 같은 직업 사고를 방지하기 위해 노력합니다.

근무 시간 참석

그룹은 작업과 삶의 균형을 맞추는 직장을 만들고 생산성을 높이는 작업 스타일을 홍보하는 것을 목표로합니다.
총 근무 시간을 줄이려면 지정된 근무 시간과 초과 근무 근무를 줄이고 연간 유급 휴가의 소득을 개선하는 것이 필수적이며, 우리는 각각에 대한 수치 적 목표를 설정하여 진행 상황을 확인했습니다. 또한, 그룹의 오랜 근무 시간을 방지하기 위해 각 회사는 정기적으로 초과 근무 근무를 모니터링하고 긴 근무 시간을 일으킬 수있는 비즈니스에 경고합니다.
또한 생산성을 높이기위한 조치로서 FlexTime과 재택 근무 시스템을 도입했으며 유연한 작업 스타일을 홍보하는 동시에 작업 흐름을 검토하고 생산성을 향상시키기위한 교육을 유지하고 있습니다.
Nippon 로투스 바카라 Co., Ltd.는 출석 시스템을 통해 매일 모든 직원의 근무 시간, 휴일 및 휴일을 관리합니다. 또한 노동 및 관리는 회사 전체의 근무 시간위원회 및 정기 부서 시간 관리 회의에서 직원 노동 시간을 줄이기 위해 협력합니다.

그룹은 관련위원회 및 부서와 관련하여 로투스 바카라 위험 이니셔티브를 협력하고 모니터링합니다.
위험 관리위원회는 회사 전체의 위험으로 식별 된 위험의 발생 상태를 모니터링합니다.
규정 준수 부서는 필요에 따라 문제와 고위험 비즈니스 방문을 우선시하고 로투스 바카라 문제에 관한 인터뷰를 수행합니다.
또한 위험 관리위원회의 평가에 비추어, 감사 부서는 회사 및 모든 비즈니스 전반에 걸쳐 전반적인 위험 접근 방식을 취하고 위험의 정도에 따라 감사를 수행합니다.

Nippon Ham Group 로투스 바카라 정책에 따라 회사 웹 사이트 및 통합 보고서를 통해 로투스 바카라에 대한 부정적인 영향을 해결하려는 노력의 진행 상황을 공개합니다.

Nippon Ham Group의 "Nippon Ham Group 행동 표준 (일본 버전)"은 기본 로투스 바카라, 성별, 연령, 국적, 종교, 신념 또는 사회적 지위에 대한 존중에 근거하여 차별적 대우 또는 괴롭힘이 수행되지 않음을 규정하고 있습니다. 이 사이트는 정기적으로 각 비즈니스를 읽고 모든 직원에게 로투스 바카라의 존중 개념을 전파하기 위해 노력하고 있습니다.
또한, 새로운 직원 교육 및 관리 교육과 같은 각 종류의 교육에서, 우리는 "비즈니스 및 로투스 바카라"이라는 주제에 따라 로투스 바카라을 존중해야 할 필요성에 대해 배우는 프로그램을 통합합니다.

각 그룹 회사는 개인의 위험으로 괴롭힘을 설정하고이를 해결하고 있습니다. 또한 위험을 줄이기 위해 관리 및 관리자 수업을위한 교육을 제공합니다.

그룹은 로투스 바카라 문제에 신속하고 적절하게 대응하기 위해 여러 상담 센터를 설립했습니다.
익명의 상담은 또한 기자의 프라이버시를 준수하고 보호하기 위해 수락됩니다.