로투스 바카라 존중

일본햄 그룹은 기본적인 권리인 로투스 바카라의 존중을 중요한 사회적 책임으로 인식하고 있습니다. 실천해 나가기 위해 「닛폰햄 그룹 로투스 바카라 방침」을 책정하고 있습니다.
この人権方針に沿った形で人権尊重の取り組みをグループ全体で実践し、広く社会から信頼される企業を目指しています。

일본 햄(주)은 2021년도에 로투스 바카라 담당 임원을 설치하고 이사회장을 위원장으로 하는 '서스테나빌리티 위원회'(이사회 자문기관) 에서 로투스 바카라에 관한 방침이나 전략의 책정, 그룹 각사의 대처 상황의 확인 등을 실시하고 있습니다.
지속 가능성

그리고 지속 가능한 공급망을 구축하기 위해 공급망 관리를 고려합니다.

회사는 모든 사업에서 로투스 바카라 위험을 파악하기 위해 정기적으로(3년마다) 로투스 바카라 영향 평가를 수행합니다. 2022년도에는 로투스 바카라에 관한 앙케이트를 그룹 각사에 실시해, 로투스 바카라 영향 평가를 실시했습니다.
その結果、「ハラスメント」、「労働安全衛生」、「労働時間」のリスクが高いと特定しました。
これらのリスクに、対策を講じていきます。

괴롭힘에 대한 노력

한사람 한사람이 괴롭힘 박멸에 대한 의식을 한층 더 높여 자랑할 수 있는 직장을 목표로 하기 위해 괴롭힘에 대한 올바른 이해를 얻는 것이 중요합니다.
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해러스먼트라고 생각되는 사건이 있었을 경우에는, 컴플라이언스부에서 사실 확인 후, 인사부에서 「로투스 바카라 햄 그룹 괴롭힘 방지 규정」에 저촉하고 있는지 여부를 확인합니다. 는 징계처분안을 상정하고 그 내용을 경영회의에서 결의합니다.
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로투스 바카라 안전 보건에 대한 노력

노동재해의 발생 상황과 대책을 적시에 공유할 수 있는 데이터베이스를 구축해, 유사 재해의 방지나 대책의 수평 전개를 실시로투스 바카라 있습니다.특히 제조 공장에서는, 노동 안전 위생 매니지먼트 시스템을 도입해, 정기적으로 개최하는 「안전 위생 위원회」에서 점검의 상황이나 종업원의 목소리 등을 공유로투스 바카라 있습니다.

근무 시간에 대한 노력

당사 그룹은 일과 생활의 균형을 맞춘 직장 만들기를 목표로 생산성을 높이는 일을 추진로투스 바카라 있습니다.
총 근무 시간을 줄이려면 일정 근무 시간과 시간 외 근무 삭감, 연간 유급 휴가 소득률 향상이 필수적이며, 각각 수치 목표를 설정하여 진행 상황을 확인합니다. 또한 그룹의 장시간 노동을 방지하기 위해 각 회사의 시간외 노동을 정기적으로 모니터링로투스 바카라 장시간 노동이 발생할 우려가 있는 사업소에 ​​대해서는 주의 환기를 실시로투스 바카라 있습니다.
또한 생산성을 높이는 시책으로서 플렉스 타임이나 재택 근무 제도 등을 도입해, 플렉시블한 일 방법을 추천하는 것과 동시에, 업무 플로우의 재검토, 생산성 향상을 위한 연수 개최등도 실시로투스 바카라 있습니다.
로투스 바카라 햄(주)에서는 근태 시스템을 통해 전 직원의 노동 시간·휴일·휴가의 매일 관리를 실시하고 있습니다. 또한 노사 일체가 되어 전사에서의 노동시간위원회, 부문별로 정기적인 시간관리회의에서 종업원의 노동시간 삭감을 위한 노력을 하고 있습니다.

우리 그룹은 로투스 바카라 위험 활동에 관해 관련 위원회 및 담당 부서에서 협력하고 모니터링하고 있습니다.
위험 관리위원회는 식별 된 위험에 대해 회사의 위험으로 발생 상황을 모니터링합니다.
컴플라이언스 부서는 필요에 따라 과제와 위험이 높은 사업장을 우선적으로 방문하여 로투스 바카라 과제에 대해 청문회를 실시하고 있습니다.
또한, 감사부는 리스크 관리위원회의 평가를 감안하여, 전사, 전사업소를 대상으로 전체의 리스크 어프로치를 실시해, 리스크의 정도에 따라 감사를 실시로투스 바카라 있습니다.

'닛폰햄 그룹 로투스 바카라 방침'에 따라 로투스 바카라에 대한 부정적인 영향에 대처하기 위한 노력의 진행 상황을 자사 웹사이트나 통합 보고서 등을 통해 공개하고 있습니다.

일본햄 그룹에서는 '일본햄 그룹 행동기준(일본판)'에서 기본적 로투스 바카라의 존중, 성별, 연령, 국적, 종교, 신조 또는 사회적 신분, 장애의 유 무등을 이유로 차별적인 취급이나 괴롭힘을 실시하지 않는 것을 정하고 있습니다.
また、新入社員研修や管理職研修などの各階層別研修において、「ビジネスと人権」というテーマで人権尊重の必要性を学ぶプログラムを取り入れています。

그룹 각 회사에서 괴롭힘을 개별 위험으로 설정로투스 바카라 최선을 다로투스 바카라 있습니다. 또한 위험을 줄이기 위해 경영층과 매니저 클래스에 대해서도 교육을 실시로투스 바카라 있습니다.

우리 그룹은 로투스 바카라 문제에 대해 신속하고 적절하게 대처하기 위해 여러 상담 창구를 설치합니다.
通報者のプライバシーを遵守・保護するため、匿名での相談も受け付けています。