다양한 바카라 주소 활약을 위해

기본적인 생각

일본햄 바카라 주소은 기업 철학에 “우리 회사는 직원이 진정한 행복과 생명을 요구하는 장소로 존재한다”고 내걸고 있습니다. 발휘하는 것이 바카라 주소을 성장·발전시키는 것과 동시에 사회에의 공헌으로 연결된다고 생각하기 때문입니다.
당사 그룹은 다양한 바카라 주소가 생생하고 활약할 수 있는 직장 만들기를 목표로 합니다.

필요한 사람 재상

기업 이념의 실현을 위한 지침과 성장의 길로 2013년에 「닛폰햄 그룹 요구되는 바카라 주소상」을 책정했습니다.
従業員にとって目標となる「あるべき姿」を示し、これを明確な「成長目標」と位置づけることで、誰もが成長を実感しながら業務に取り組むことができると考えています。

또한, 이 「닛폰햄 그룹 요구되는 바카라 주소상」을 바카라 주소 매니지먼트 사이클의 근간에 두고, 그룹 전 종업원의 바카라 주소 육성에 임하고 있습니다

일본햄 바카라 주소 요구되는 사람 재상

바카라 주소 관리 사이클

바카라 주소 전략의 전체 이미지

회사 그룹은 '사회가치 향상(비재무가치)'과 '사업가치 향상(재무가치)'을 추구함으로써 '기업가치 극대화'를 도모하고 기업이념의 실현을 목표로 바카라 주소 전략에서는 "바카라 주소"의 힘을 "기업 가치"로 연결합니다.

주된 바카라 주소

개 성장

조직 성장

다이버시티 자금 및 포함(DE&I)

이니셔티브 바카라 주소

다양한 바카라 주소의 활약을 위해, 측정 지표를 설정해, 목표를 내걸고 대처를 추진하고 있습니다.(일본 햄(주)가 대상)

이 표는 스크롤하여 볼 수 있습니다.

	시책	측정 지표	2023년도 실적	2030년 바카라 주소
개 성장	도전 가능 조직 풍토 양성	직원 조사 호의적인 응답률	66.5%	80% 이상
개 성장	작업에 대한 바람 보급 개선	직원 조사 호의적인 응답률	66.7%	80% 이상
조직 성장	전략적인 채용	캐리어 채용 비율	8.9%	15% 이상
DE&I	여성 활약 바카라 주소	여성 관리직 비율	10.7%	20% 이상
	여성 활약 바카라 주소	여성 감독직 이상 비율	24.1%	35% 이상
	장애인 고용 홍보	장애인 고용률	2.6%	2.7% 이상
	총 근무 시간 감소	총 근무 시간	1,968시간	1,870시간
	총 근무 시간 감소	시간외 근무 시간	225시간	200시간
	마음과 몸 건강	건강 진단 재검사 실행률	83.5%	100%
	마음과 몸 건강	흡연율	25.6%	12%

바카라 주소 시스템

일본 햄(주)인사부를 주관으로 하고, 각사와 제휴해 바카라 주소하고 있습니다.
바카라 주소에 있어서는, 정기적·정량적인 상황 파악을 실시해, KPI 매니지먼트를 실시하면서, PDCA 사이클을 돌리고 있습니다. 하고 있는 것 외에 각사의 인사 과제에 응한 인사 시책·KPI의 설정도 아울러 실시해, 대처를 진행시키고 있습니다.또 해외 그룹 회사에서는 각국 사정이 다르기 때문에, 중점 과제를 설정해 임하고 있습니다

향후에

당사 그룹이 앞으로도 지속적으로 성장·발전해 나가기 바카라 주소서는 도전할 수 있는 풍토를 양성하고, 종업원이 성장해 나가는 구조를 만들어 일자리를 높여 나가는 것이 필요 라고 생각합니다.
또한 앞으로의 시대는 가치관이 다양해지고 사회 변화의 속도도 가속해가는 가운데, 바카라 주소 형태로의 「공창」이 필요하게 됩니다 .개인의 힘을 높이고 사내외를 불문하고 「함께 가치를 창조」하는 것에 도전해, 바카라 주소 종업원 한사람 한사람이 활약할 수 있는 조직을 만들어, 대처를 추진해 갑니다.

스피드 바카라성