"식사의 기쁨"이라는 회사의 철학을 계속 전달하기 위해 Nippon Ham Group은 2030의 이상적인 형태로 지정된 비전 2030을 실현하기 위해 다양한 도전을 취하고 있습니다.

최근 몇 년 동안 세계는 급속한 변화의 물결에 노출되어 왔으며, 음식을 둘러싼 환경도 많은 도전에 직면 해있었습니다. 전 세계 인구 증가, 기후 변화, 지정 학적 위험 및 심지어식이 변화를 포함한 이러한 요인들은 복잡한 방식으로 얽혀 식탁과 사업에 영향을 미칩니다. 이 환경에서 기업 가치를 지속적으로 개선하기 위해 "단백질의 가치를 창출하는 회사의 경우"라는 주제로 다양한 문제를 해결하기 위해 노력할 것입니다.

우리는 2024 년부터 3 년을 "변화와 도전"의 기간으로보고있는 중기 관리 계획 2026을 공식화했습니다. 올해는 두 번째 해에, "도전적인 문화"에 뿌리를 내리고 다른 회사들과의 공동 창작을 심화시키는 것이 필수적입니다. 우리는 끊임없이 변화를 추구하고 역경을 기회로 보는 기업 문화를 구축 할 것입니다. 이를 위해, 우리는 도전 과제를 존중하고 평가하는 시스템을 소개하고 각 직원이 자신의 기능을 극대화 할 수있는 환경을 만듭니다. 또한 새로운 가치를 창출하기 위해 새로운 가치를 창출하기 위해 아이디어를 공유 할 수있는 파트너와 공동 창작을 더욱 홍보 할 것입니다.

우리는 경영 자원의 전략적 할당을 개발하고 자본 비용을 강화하고 자본 비용을 초과하는 수익을 추구하기 위해 투자 한 자본을 최적화하기 위해 노력할 것입니다. 또한 ESG에 대한 고려는 기업 가치를 향상시키고 사회에 기여하는 데 필수적입니다. 모든 이해 관계자와 대화에 중요성을 높이고 다양한 가치를 받아들이면 기업 가치가 향상 될 것입니다. 우리는 투명한 안전한 바카라 사이트 공개를하고 이해 관계자와의 신뢰를 구축하며 지속 가능한 관리 재단을 구축 할 것입니다.

우리는 장기적인 관점을 취하고 인적 자원과 기업 문화를 변화시켜 지속 가능한 기업 성장을 목표로합니다.
귀하의 지원과 이해에 감사드립니다.

사장 겸 CEO
Igawa Nobuhisa