Nippon Ham Group은 핵심 관리로서의 바카라 잘하는 법 바카라 잘하는 법를 보장하기 위해 노력하고 있습니다.
규정 바카라 잘하는 법를 확산시키기 위해 Nippon Ham Group 글로벌 행동 표준은 관리 정책을 명확하게하고 규정 바카라 잘하는 법 교육 및 바카라 잘하는 법 회의와 같은 다양한 공개 활동을 구현하고 시스템이 올바르게 운영되고 있는지 모니터링하며 필요에 따라 개선 및 수정을 수행합니다. 규정 바카라 잘하는 법를 통합하기위한 기초 인이 PDCA주기를 반복함으로써 우리는 규정 바카라 잘하는 법 관리를 구축하기 위해 노력합니다.
규정 바카라 잘하는 법와 관련된 중요한 정보는 규정 바카라 잘하는 법 부서에서 중앙에서 관리되며 이사회 및 이사회 및 바카라 잘하는 법위원회뿐만 아니라 이사, 감사, 임원 및 간접 부서 관리자에게 즉시보고됩니다.
또한, 규정 바카라 잘하는 법위원회는 전체 Nippon Ham Group의 바카라 잘하는 법 상태를 확인하고 정책, 규정 바카라 잘하는 법 프로모션위원회, 각 회사 및 부서의 이니셔티브를 진행하는 규정 바카라 잘하는 법 승진위원회 및 규정 바카라 잘하는 법 승진위원회의 대표가 협력하여 더 철저한 바카라 잘하는 법 경영을 보장하기 위해 협력하고 있습니다.
Nippon Ham Group 글로벌 행동 표준은 기업 철학을 실현하기 위해 임원과 직원의 일상적인 행동의 기초입니다.
이것은 전 세계를 운영하는 회사의 구성원으로서 규칙에 따라 행동함으로써 그룹이 모든 이해 관계자에 대한 책임을 충족시키고 자부심을 가지고 일할 것이라고 생각하는 방법입니다.
각 그룹 회사는 각 국가 또는 지역의 법률, 사회적 관습 및 비즈니스 스타일에 따라 Nippon Ham Group 글로벌 행동 표준을 기반으로 자체 행동 표준을 만들기 위해 노력할 것입니다.
Nippon Ham Group
행동 기준 (일본 버전)
이 기사는 Nippon Ham Group 글로벌 행동 표준을 기반으로 일본의 특정 행동 방식을 보여줍니다.
모든 임원과 직원은 이러한 기준 표준에 따라 행동하고 기업의 사회적 책임 및 사회적 요청에 대응하며 이해 관계자에 대한 책임을 충족시킵니다.
외국인 직원이이를 이해할 수 있도록하기 위해 영어 및 중국어를 포함한 6 개의 언어로 변환하여 인식을 홍보했습니다.
우리는 또한 정기적으로 검토하고 수정합니다.
(2025 년 개정판)
모든 직원 (정규 직원 포함)을 바카라 잘하는 법하기 위해 다양한 기회를 통해 대중의 인식 활동을 수행하고 있습니다.
관리자 및 그룹 회사 회장을 포함하여 수업에서 보유한 "규정 바카라 잘하는 법 교육"은 괴롭힘 문제 및 위반에 대한 지식뿐만 아니라 사례 연구를 기반으로 한 사례 연구를 제공합니다.
또한, 각 기준 및 그룹 회사에서 개최되는 규정 바카라 잘하는 법 컨퍼런스는 규정 바카라 잘하는 법 연구 세션 및 커뮤니케이션 프로모션 활동을 수행합니다.
또한, 각 비즈니스는 비디오 교육 자료 및 핸드북을 사용한 괴롭힘을 방지하기 위해 노력하고 있습니다.
규정 바카라 잘하는 법
각 기준에서 우리는 규정 바카라 잘하는 법 연구 세션 및 커뮤니케이션 프로모션 활동을 수행하고 일일 바카라 잘하는 법 활동의 결과를 공유합니다.
규정 바카라 잘하는 법 교육 * (국내 그룹 회사) 참석자 | 1,679 명 (1,457 명 더 많은 관리자) |
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규정 바카라 잘하는 법 컨퍼런스 출석 | 17,174 명 |
*새로운 직원 교육, 관리 교육 및 그룹 회장 교육과 같은 수업 별 교육에 참석 한 총 참석자
우리는 공개적으로 알려진 활동의 결과와 문제를 확인하고, 특정 의견과 요청을 듣기 위해이 정보를 모니터링하고 사용합니다.
그룹은 회사 내에 하나의 카운터와 두 개의 회사 외부에서 그룹의 모든 직원이 조직의 제한없이 자신의 의견과 직장 현실에 대해 자유롭게보고하고 상담 할 수있는 회사 외부에 있습니다. 또한 2018 년부터 회사 그룹의 임원이 법률 및 규정, 사기 활동 등의 위반을보고하기위한 감사 자의 조언 데스크를 설립했습니다.
2021 년, 상담 데스크 시스템이 재구성되어 "회사 내외부의 법적 규정 바카라 잘하는 법, 안전, 품질 등에 관한 상담 데스크"및 "직장 이완 전화 (모든 직장 혜택을 받기위한 포괄적 인 상담 데스크)"를 설정했습니다. 상담 데스크 포스터를 각 직장에 게시하는 것 외에도 모든 직원 (비 규산 직원 포함)은 상담 책 데스크에 대한 정보가 포함 된 휴대용 규정 바카라 잘하는 법 카드에 배포됩니다.
또한 Nippon Ham Group의 호루라기보고 규정은 그룹의 휘슬보고가 정보 제공 업체의 보호를 금지하고 불리한 치료를 금지하고 그룹의 모든 직원이이를 완전히 알고 있는지 확인합니다. 또한,이 상담 데스크에 보낸 상담 및 보고서는 익명으로 만들 수 있으며, 우리는이를보고하는 사람들을 보호하기 위해 노력합니다.
2023 년의 상담 횟수는 245입니다.
주요 주제에는 인간 관계에 대한 상담의 약 45%, 노사 관계에 대한 상담의 약 21%, 회사에 대한 의견의 12%가 포함됩니다.
2021 년 10 월 상담 데스크 시스템의 재구성의 결과로,받는 상담 수가 증가하고 있으며, 수용되는 상담 횟수가 증가하고 있습니다.
규정 바카라 잘하는 법 부서는 정기적으로 사무실을 순찰하고 직장 환기, 비즈니스 문제 및 개인 관계에 관한 직원 인터뷰를 수행합니다. "잠재적 위험"은 인터뷰를 통해 추출되어 조기 발견, 위험 회피 및 예방을 초래합니다.
이 테이블을 볼 수 있도록 스크롤 할 수 있습니다.
항목 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
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방문한 그룹 회사 수 | 10 | 7 | 18 | 15 | 14 |
방문한 그룹 비즈니스 수 | 43 | 15 | 24 | 24 | 27 |
직원 수 (사람) | 약 1,000 | 약 700 | 약 900 | 약 650 | 약 490 |
비즈니스 사기 또는 괴롭힘과 같은 바카라 잘하는 법 문제에 관한 보고서 나 보고서가 있으면 내용에 따라 문제를 조사합니다. 규정 바카라 잘하는 법 위반을 식별하고 징계 조치와 동일하다는 것을 알게되면 회사 규정 등에 따라 적절하게 응답 할 것입니다.
또한 설문 조사에서 개인을 교육하거나 직장 문화를 개선 할 필요가있는 경우 상황이 되풀이되는 것을 방지하기위한 조치가 취해집니다.
Nippon Ham Group은 뇌물 수수 방지에 대한 글로벌 인식이 커지면서 Nippon Ham Group 방지 정책을 세계적으로 운영하는 회사로 설립했습니다.
그룹은 모든 임원과 직원이 뇌물 수수 법 및 규정을 바카라 잘하는 법하도록함으로써 사회가 요구하는 법적 및 윤리적 책임을 충족시킬 것이며 그룹의 신뢰를 유지하고 개선하기 위해 노력할 것입니다.
2024 년 9 월 13 일 설립