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바카라 게임 Ham Group이 찾는 인적 자원의 이미지
2013 년에, 우리는 바카라 게임 Ham Group이 기업 철학을 실현하기위한 가이드 라인 및 성장 가이드로 찾고있는 인적 자원을 공식화했습니다.
우리는 직원들에게 목표가되고 이것을 명확한 "성장 목표"로 배치하는 "무엇이되어야하는지"를 보여줌으로써 모든 사람은 성장을 실현하면서 업무를 수행 할 수 있다고 믿습니다.
우리는 또한 바카라 게임 Ham Group의 모든 직원을위한 인적 자원을 개발하기 위해 노력하고 있으며, 인적 자원을 인적 자원 관리 시스템의 핵심에두고 있습니다.
원하는 인적 자원입니까
Standard Trust
새로운 창조
안티 프리 챌린지
Standard Trust
회사 내부와 외부에서 두 방향으로 의사 소통 할 수있는 인적 자원
"품질 (제품/사람) 및"규정 준수 "와 같은 사회적 임무를 인식하고 모든"사람 "과의 신뢰를 구축합니다.
새로운 창조
현재 상황에 만족하지 않고 제품 및 서비스와 같이 새로운 것을 창출 할 수있는 인적 자원
새로운 가치를 창출하고 시간을 이끌어 "브랜드 가치"를 향상시킵니다.
안티 프리 챌린지
높은 목표에 계속 도전 할 수있는 인적 자원
바카라 게임 Ham Group의 장기 개발을 보장합니다.
