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기업 이념의 실현을 위한 지침과 성장의 길로 2013년에 닛폰햄 그룹이 요구하는 인재상을 책정했습니다.
従業員にとって目標となる「あるべき姿」を示し、これを明確な「成長目標」と位置づけることで、誰もが成長を実感しながら業務に取り組むことができると考えています。
요구하는 사람 재상
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아쿠나키 도전
확실한 신뢰
사내외에 관계없이 양방향 커뮤니케이션이 가능한 인적 자원
“품질(상품·인)” “준법” 등 사회적 사명을 인식하고 모든 “인”과의 신뢰 관계를 구축할 수 있다.
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현재 상황에 만족하지 않고 상품이나 서비스 등 바카라 게임 무언가를 만들 수 있는 인재
바카라 게임 가치를 창출하고 시대를 이끌어 '브랜드 가치'를 높인다.
아쿠나키 도전
높은 목표에 계속 도전할 수 있는 인재
바카라 게임의 지속적인 발전을 위해 '적극 과감'에 '높은 목표를 달성'한다.
