뉴스 릴리스 2002

법적으로 바카라 잘하는 법하는 관리를 설정하려는 노력 (재발을 방지하기위한 조치)

2002 년 9 월 2 일
Nippon Ham Co., Ltd.
Fujii Yoshiki 사장 겸 CEO

모든 관련

1. 기업 문화의 개정 및 기본 개혁바카라 잘하는 법 해결
(1) 이 가짜 사건의 핵심은 성과 지원 원칙으로 인한 법적 바카라 잘하는 법에 대한 희석 된 인식이며, 비즈니스 본부 시스템이 과도하게 존재한다는 사실은 다른 부서와 외부 회사가 폐쇄되었습니다 기업 문화였습니다. 다시 한 번, 우리는 소비자, 비즈니스 파트너 및이 사건에 관련된 사람들에게 큰 불편을 초래하고 신뢰를 침식 한 것에 대해 깊은 사과를 표명하고 싶습니다.
(2) 이 기업 문화를 근본적으로 개혁하고, 잃어버린 신뢰를 되찾고, 그러한 사건이 다시 일어나지 않도록하기 위해, 기본 주제는 "식사의 기쁨"입니다 사회에만 기여할 수 있지만 그룹 전체의 모든 그룹 비즈니스 부서를 감사하고 감독하는 비즈니스 점검 시스템을 확립하고 타사 관점을 추가하며 적절한 시스템을 설정하여 최고 경영진에게 신속하게 작성됩니다. 우리는 법의 정신에 근거한 투명한 바카라 잘하는 법를 실현하는 것을 목표로합니다.

2. 법적으로 그리고 법적으로 바카라 잘하는 법하는 관리를 실현하기위한 조직 개혁
(1) "비즈니스 윤리위원회"설립

[목적]
외부 전문가의 의견을 적극적으로 채택함으로써, 우리는 규정 바카라 잘하는 법에 대한 철저한 법적 인식을 보장하고보다 투명한 그룹 관리를 달성하기위한 권장 사항과 조언을 얻기 위해 노력할 것입니다.
[행동 계획]
・ 이위원회는 대통령의 통제하에 있으며 이사회에 권고하고 새로 설립 된 개혁 프로모션 본부에 조언을 제공 할 것입니다.
・ 이위원회는 9 월 10 일에 활동을 시작할 예정입니다.
・ 이위원회의 구성원은 다음과 같습니다.
Taka Iwao (대학 교수)
Motoi Fumio (변호사)
Mr. Umihara Dan (공인 회계사)
Shimomura Mitsuko (저널리스트)
Inubushi Yuriko (소비자 과학 연맹 부사장)
Akiyama Mitsuhei (노동 조합 회장)
・ 사무국은 "개혁 프로모션 본부"에 위치 할 것입니다.
・ 권고를받는 이사회는이를 선의로 대우하고 다룰 것입니다.

[구현 일정]
・ 9 월 10 일에 개최 될 예정
(Content) 사건에 대한 전체 보고서,위원회 설립 목적에 대한 설명, 연말의 이행 계획 및 일정이 결정됩니다.
・ 대통령은 모든 직원에게 "바카라 잘하는 법 선언"을 보낼 것입니다.
・ 9 월 말의 2 번째
(컨텐츠) 규정 바카라 잘하는 법 프로그램 프레임 생성 및 비즈니스 부서의 위험 및 우선 순위 선택에 관한 토론.
・ 2003 년 10 월 ~ 1 월 (한 달에 한 번 개최)
(컨텐츠) 추출 된 문제 및 주제에 대한 결정에 대한 토론, 특정 교육 프로그램을 포함한 효과적인 운영 계획에 대한 토론.
・ 2 월부터 이벤트는 규정 바카라 잘하는 법 프로그램의 구현 상태 및 개선 권장 사항에 대한 보고서를 받기 위해 2 개월마다 약 2 개월마다 개최됩니다.


(2) 개정, 조례 공식, 공개적바카라 잘하는 법 알려지고 철저하게 만들어진

[목적]
성과 우월주의 기업 문화의 기본 개혁이며 법적 바카라 잘하는 법 인식을 높이고 유지하기 위해 노력합니다.

[행동 계획 및 구현 일정]
・ 캠페인은 "Integrity"에서 "다시 시작하여"가 개최되고 있습니다.
(8 월 20 일부터 계속<2 개월 x 6 회)
・ Nippon Ham Group 행동 강령이 개정되고보다 구체적이고 이해하기 쉬운 규칙이 공식화됩니다.
(9 월 10 일까지 개정, 조례를 공식화하여 대통령은 모든 직원에게 "바카라 잘하는 법 선언"으로 메시지를 보낼 것입니다)
・ 직원 교육을 홍보하고 철저히 홍보합니다.
(9 월 2 일부터 10 월 초까지 2 차 기업 윤리위원회의 심의 : 개정, 대중 인식, 철저 및 교육 캠페인이 시작됩니다. 감사 부서의 규정 바카라 잘하는 법 모니터링은 10 월 중순부터 수행됩니다.)


(3) 직원의 바카라 잘하는 법 리셉션 데스크 설정

[목적]
우리는 모든 그룹 직원의 모든 고발, 실제 목소리, 의견, 권장 사항 등이 최고 경영진에게 전달되어 적절한 조치를 취할 것입니다.

[행동 계획 및 구현 일정]
・ 계약 및 제 3 자 법률 회사를 규정 바카라 잘하는 법 연락처로 설정합니다. 이것은 정보 제공 업체가 불리한 것을 방지합니다.
(9 월 1 일 설치)
・ 전달 된 정보는 즉시 대통령에게보고되며 필요한 사안이 조사되어 법률 회사와 논의되어 문제에 응답 할 것입니다.
・ 우리는 대통령의 이름 바카라 잘하는 법이 카운터의 설립을 통지 할 것이며, 아침 집회 에서이 카운터의 설립에 대해 명확하고 철저하게 만들 것입니다.
(8 월 28 일)


(4) 직원을위한 "내부 상담 데스크"설립

[목적]
비즈니스 라인에 묶이지 않고 직원이 자유롭게 "상담"할 수있는 새로운 채널을 설정하십시오.

[행동 계획 및 구현 일정]
카운터는 인사부 내에 설립됩니다.
(8 월 19 일 설치)

(5) 일반 소비자의 의견과 권고를 받아들이는 카운터 설립

[목적]
소비자 관점에서 일반적으로 비즈니스 활동 및 바카라 잘하는 법에 대한 의견 및 권장 사항을 받고 그룹 바카라 잘하는 법에 사용합니다.

[행동 계획 및 구현 일정]
・ 새로운 전용 웹 사이트는 고객 서비스 룸의 수신자 수뿐만 아니라 의견 및 권장 사항을위한 리셉션 데스크 외에도 제품에 대한 고객 서비스 카운터로 개설됩니다.
(9 월 9 일 설치)
・ 이 시설 및 액세스에 관한 홍보 활동을 수행합니다.
(9 월 9 일부터)


(6) 외부 이사의 임명 및 임원 시스템 소개 고려

[목적]
그룹의 비즈니스 부서에서 투명한 그룹 바카라 잘하는 법의 실현에 기여합니다.

[행동 계획 및 구현 일정]
・ 우리는 경영 개혁 사무소에 중점을 둔 고문 (후보자 외부 이사)바카라 잘하는 법 소비자 관점을 가진 여성을 고려하고 초대하기로 결정할 것입니다.
(10 월 결정)
・ 권한 대표단을 명확히하고 의사 결정 속도를 높이기 위해 이사 수를 줄이고 임원 시스템을 소개 할 것입니다.
(연말)


(7) "개혁 본부"설립

[목적]
그룹의 기업 문화 및 바카라 잘하는 법 구조를 개선 할 목적 으로이 그룹은 기업 윤리위원회가 이사회에 제출 한 권고 사항을 포함하여 바카라 잘하는 법 개혁을 편집 할 것입니다.

[행동 계획 및 구현 일정]
・ "개혁 프로모션 본부"(본사 이사 : Umemoto Hiroaki 이사)는 대통령 바로 아래 조직바카라 잘하는 법 설립 될 예정이며 "감사 부서"(확장) 및 "경영 개혁 사무소"(신규 설립)는 의지가 될 것입니다. 아래에 설정됩니다.
(9 월 1 일)
・ Nippon Ham 및 그 그룹 회사를위한 단면 비즈니스 점검 시스템을 계획하고 계획하고 시스템을 구축하십시오.
・ 우리는 외부 바카라 잘하는 법 전문가를 고문으로 초대하여 Nippon Ham 및 그룹 회사의 법적 관리 표준에 대한 지침을 작성, 감독 및 제공 할 것입니다.
(9 월)
・ 그는 기업 윤리위원회의 사무국 역할을 할 것입니다.
(9 월)


(감사 부서 : 9 월 1 일 설립)

・ 감사 사무소의 현재 직원 수가 증가 할 것이며, 그룹 경영 부서와의 협력을 강화함바카라 잘하는 법써 회사는 Nippon Ham 및 그룹 회사의 비즈니스 및 운영을 감사하기 위해 강화 될 것입니다.
・ 다양한 자산 바카라 잘하는 법 운영에 대한 바카라 잘하는 법 감사 (법률), 비즈니스 감사, 회계 감사 및 감사를 수행합니다.
・ 감사 결과 준비 및보고.
・ 감사 결과 보고서를 기반바카라 잘하는 법 감사 부서에 비즈니스 개선 사항을 조언하고 권장합니다.
・ 직원 교육 프로그램을 통해 우리는 Nippon Ham Group 행동 강령을 홍보하고 철저히 이해하고 모든 그룹 비즈니스 부서의 법률 및 규정을 바카라 잘하는 법합니다.
・ 그룹의 비즈니스 부서에 걸쳐 투명한 바카라 잘하는 법 구조를 확립하기위한 조치를 개발합니다.
・ 외부 이사 시스템과 임원 시스템을 개발합니다.
・ 법적 바카라 잘하는 법 조치를 고려한 성과 및 인사 평가 시스템을 검토하고 개혁하십시오.
・ 기업 거버넌스 시스템 홍보.


(8) 새로운 "품질 보증 부서"

[목적]
모든 그룹 비즈니스 부서에 걸쳐있는 품질 보증 시스템을 구축하고 소비자 지향적 인 "품질 보증"및 "제품 안전 보장"을위한 시스템을 강화합니다.

[행동 계획 및 구현 일정]
・ 새로운 품질 보증 부서가 설립 될 것입니다.
(9 월 1 일)
・ "고객 서비스 사무소"는 같은 부서에 의해 설립됩니다.
・ Nippon Ham 및 그룹 회사의 품질 및 감사 검사를 보장하기 위해 절대 권한을 바카라 잘하는 법합니다.
・ 우리는 안전 및 라벨링 최적화를위한 관련 법률 및 규정에 대한 정보를 수집하고 내부 표준과 함께 바카라 잘하는 법 점검을 수행합니다.
・ Nippon Ham 및 그룹 회사의 제조, 물류 및 판매에서 품질 보증 모니터링 강화.
・ 관련 정부 기관 및 조직과의 반대 활동을 통해 그룹의 품질 보증 시스템의 투명성 향상.


(고객 서비스 사무소)

[목적]
Nippon Ham 및 Group Company의 소비자 응답 카운터와 관련된 카운터 운영을 통합하여 소비자 만족도가 높아집니다.

[행동 계획 및 구현 일정]
・ 새로운 품질 보증 부서가 설립 될 것입니다.
(9 월 1 일)
・ 새로운 고객 서비스 룸이 설립 될 것입니다.
(9 월 1 일)
・ 고객의 정보를 통합하고 분석하고 불만의 재발을 방지하기위한 조치를 개발하고 구현합니다.
・ "부인 집행 회의"의 사무국바카라 잘하는 법서 우리는 소비자 인식 활동을 계속 개발하고 구현할 것입니다.


(9) Nippon Food Co., Ltd. 's System Renewal

[목적]
조직은 바카라 잘하는 법 시스템을 강화하기 위해 재구성 될 것입니다.

[행동 계획 및 구현 일정]
・ 현재 한 회사의 현재 8 개 회사는 4 개의 회사, 19 개의 비즈니스 부서의 구조로 재구성 될 것입니다.
(10 월 1 일)
・ 4 개의 회사 각각은 Nippon Ham의 이사가되지 않을 영구적이고 헌신적 인 대통령을 보유하고 있으며 바카라 잘하는 법 책임을 명확하게합니다.
・ 컴퓨터에서 문서를 처리하는 과정에서 사기 처리를 방지하기위한 새로운 시스템 도입.
(9 월 1 일)
・ 이번에는 사건을 일으킨 3 개의 영업 부서 (히메지, 도쿠시마 및 에히임)가 폐쇄 될 예정입니다.
(지난 8 월)

3. 모든 직원 간의 법적 바카라 잘하는 법 인식을 홍보하고 철저히 이해하고 신뢰를 회복하려면
(1) 위에서 언급 한 법적으로 바카라 잘하는 법하는 경영진을 깨닫기위한 일련의 노력에서 모든 경영진은 자신의 리더십을 취하여 이니셔티브의 핵심 부서와 직원에게 필요한 권한을 부여하고 회사의 실제 상황에 맞는 경영진을 구현합니다 시스템을 재건하고 작동을 시작한 후에도 시스템을 더욱 강화하기 위해 노력했습니다.
나는 강한 결단력과 결단력을 가지고 있으며, 제 3 자의 관점을 끊임없이 잃지 않고 내 노력의 열매를 이끌어 낼 것을 맹세합니다.
(2) 우리는이 사건이 소비자, 음식 전체 및 가축 산업에 대한 우려를 증가시킨 것을 깊이 후회하며, 우리는 모든 관련자들에게 가장 깊은 사과를 표현하고 있으며 향후 안전한 음식을 계속 제공 할 것입니다. 우리는 안전을 보장하기 위해 신뢰를 회복하고 함께 일하기 위해 함께 일하기로 결심했습니다.
앞바카라 잘하는 법, 우리는 환경 문제를 포함하여 사회에 기여하기위한 이니셔티브를 계속 구현할 것입니다.

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